Disney é processada por alegada desigualdade salarial de gênero

Dois funcionários do Walt Disney Studios entraram com uma ação judicial que alega que as mulheres estão sendo discriminadas.

Disney é processada por alegada desigualdade salarial de gênero

Estúdios Walt Disney está sendo processado por suposta desigualdade salarial entre homens e mulheres. O estúdio recentemente terminou o acordo com a Fox e esse tipo de processo pode não ser a melhor maneira de começar um novo capítulo. A desigualdade de gênero é atualmente um dos temas mais debatidos, com estudos mostrando que os trabalhadores do sexo masculino fizeram, e continuam a fazer, consideravelmente mais do que as mulheres que muitas vezes fazem o mesmo trabalho. Com as eleições de 2020 a caminho, a desigualdade de gênero será um grande ponto de discussão entre os candidatos que pretendem ser o próximo presidente dos Estados Unidos.

A queixa contra a Walt Disney Studios foi apresentada recentemente pelas funcionárias LaRonda Rasmussen e Karen Moore, que pretendem recuperar a compensação salarial juntamente com benefícios perdidos e outras compensações. O processo de 21 páginas aborda uma série de questões, mas o primeiro parágrafo parece resumir o suposto problema muito bem. Você pode ler o primeiro parágrafo da reclamação abaixo.

'Quando se trata de pagar as mulheres de forma justa , The Walt Disney Company, chegando ao seu 100º ano, está lamentavelmente atrasado. Simplificando, a Disney se recusa a pagar às suas funcionárias o mesmo que os homens que fazem o mesmo trabalho. Em muitos casos, a Disney está pagando às trabalhadoras dezenas de milhares de dólares a menos do que os homens.'

Além da compensação acima mencionada, LaRonda Rasmussen e Karen Moore estão contando com a Walt Disney Studios para estabelecer programas internos para evitar que mais desigualdade de gênero aconteça novamente no icônico estúdio. Rasmussen e Moore querem que o estúdio ajuste salários e benefícios para todos funcionárias e estabelecer uma força-tarefa para garantir que isso aconteça em tempo hábil, fornecendo relatórios de progresso. A Disney chama o processo de 'sem mérito'. Além disso, o estúdio está preparado para lutar 'vigorosamente' para se defender.

Walt Disney Studios também chamou o desigualdade de gênero processo 'alegações generalizadas desinformadas', antes de chamar a coisa toda 'infundada'. A Disney é conhecida por suas práticas de igualdade salarial e até teve uma vantagem no Fair Pay Act da Califórnia, que está bem documentado. Independentemente disso, LaRonda Rasmussen e Karen Moore continuam com seu processo e a Disney está pronta para uma briga. A advogada Lori Andrus diz que 'as mulheres estão fartas de serem tratadas como mão de obra barata' e pretende que o processo lance mais luz sobre a desigualdade de gênero no local de trabalho.

LaRonda Rasmussen e Karen Moore trabalharam para o Walt Disney Studios por 11 anos e 20 anos, respeitosamente. Mesmo com a documentação da Disney de suas práticas justas no local de trabalho, esse processo provavelmente não será encerrado tão cedo e poderá resultar em mais ações sendo arquivadas quando tudo estiver dito e feito. Em outras palavras, a Disney terá que lutar bastante para respaldar suas reivindicações e fornecer muita papelada para isso. O processo de desigualdade salarial de gênero da Walt Disney foi relatado pela primeira vez por Prazo final .