Disney é processada por alegada desigualdade salarial de gênero
Dois funcionários do Walt Disney Studios entraram com uma ação judicial que alega que as mulheres estão sendo discriminadas.
Estúdios Walt Disney está sendo processado por suposta desigualdade salarial entre homens e mulheres. O estúdio recentemente terminou o acordo com a Fox e esse tipo de processo pode não ser a melhor maneira de começar um novo capítulo. A desigualdade de gênero é atualmente um dos temas mais debatidos, com estudos mostrando que os trabalhadores do sexo masculino fizeram, e continuam a fazer, consideravelmente mais do que as mulheres que muitas vezes fazem o mesmo trabalho. Com as eleições de 2020 a caminho, a desigualdade de gênero será um grande ponto de discussão entre os candidatos que pretendem ser o próximo presidente dos Estados Unidos.
A queixa contra a Walt Disney Studios foi apresentada recentemente pelas funcionárias LaRonda Rasmussen e Karen Moore, que pretendem recuperar a compensação salarial juntamente com benefícios perdidos e outras compensações. O processo de 21 páginas aborda uma série de questões, mas o primeiro parágrafo parece resumir o suposto problema muito bem. Você pode ler o primeiro parágrafo da reclamação abaixo.
'Quando se trata de pagar as mulheres de forma justa , The Walt Disney Company, chegando ao seu 100º ano, está lamentavelmente atrasado. Simplificando, a Disney se recusa a pagar às suas funcionárias o mesmo que os homens que fazem o mesmo trabalho. Em muitos casos, a Disney está pagando às trabalhadoras dezenas de milhares de dólares a menos do que os homens.'
Além da compensação acima mencionada, LaRonda Rasmussen e Karen Moore estão contando com a Walt Disney Studios para estabelecer programas internos para evitar que mais desigualdade de gênero aconteça novamente no icônico estúdio. Rasmussen e Moore querem que o estúdio ajuste salários e benefícios para todos funcionárias e estabelecer uma força-tarefa para garantir que isso aconteça em tempo hábil, fornecendo relatórios de progresso. A Disney chama o processo de 'sem mérito'. Além disso, o estúdio está preparado para lutar 'vigorosamente' para se defender.
Walt Disney Studios também chamou o desigualdade de gênero processo 'alegações generalizadas desinformadas', antes de chamar a coisa toda 'infundada'. A Disney é conhecida por suas práticas de igualdade salarial e até teve uma vantagem no Fair Pay Act da Califórnia, que está bem documentado. Independentemente disso, LaRonda Rasmussen e Karen Moore continuam com seu processo e a Disney está pronta para uma briga. A advogada Lori Andrus diz que 'as mulheres estão fartas de serem tratadas como mão de obra barata' e pretende que o processo lance mais luz sobre a desigualdade de gênero no local de trabalho.
LaRonda Rasmussen e Karen Moore trabalharam para o Walt Disney Studios por 11 anos e 20 anos, respeitosamente. Mesmo com a documentação da Disney de suas práticas justas no local de trabalho, esse processo provavelmente não será encerrado tão cedo e poderá resultar em mais ações sendo arquivadas quando tudo estiver dito e feito. Em outras palavras, a Disney terá que lutar bastante para respaldar suas reivindicações e fornecer muita papelada para isso. O processo de desigualdade salarial de gênero da Walt Disney foi relatado pela primeira vez por Prazo final .
